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タイトル
Text copied to clipboard!営業パフォーマンスマネージャー
説明
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私たちは、営業チームのパフォーマンスを最適化し、売上目標を達成するための戦略を策定できる営業パフォーマンスマネージャーを探しています。この役割は、営業チームの効率を向上させ、売上の成長を促進するための重要なポジションです。営業パフォーマンスマネージャーは、営業データの分析、トレーニングプログラムの開発、営業プロセスの改善を通じて、チームのパフォーマンスを向上させる責任があります。また、営業チームと密接に連携し、個々のメンバーの強みを活かしながら、全体の目標達成に向けたサポートを行います。成功するためには、優れたコミュニケーション能力、分析力、リーダーシップスキルが求められます。
責任
Text copied to clipboard!- 営業データの収集と分析を行い、パフォーマンスの向上を図る
- 営業チームのトレーニングプログラムを開発し、実施する
- 営業プロセスの効率化を推進し、改善策を提案する
- 売上目標の達成に向けた戦略を策定する
- 営業チームのメンバーと定期的にミーティングを行い、フィードバックを提供する
- 市場動向を把握し、競争力を維持するための施策を講じる
- 営業ツールやシステムの導入をサポートする
- チームのモチベーションを高め、パフォーマンスを最大化する
要件
Text copied to clipboard!- 営業または関連分野での5年以上の経験
- 優れた分析力と問題解決能力
- リーダーシップとチームマネジメントの経験
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 営業データ分析ツールの使用経験
- 目標達成に向けた強い意欲
- ビジネスレベルの日本語と英語のスキル
- 関連する学位または資格
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 営業チームのパフォーマンスを向上させるためにどのような戦略を考えますか？
- 過去にどのような営業データ分析を行い、どのような成果を上げましたか？
- チームメンバーのモチベーションを高めるためにどのようなアプローチを取りますか？
- 営業プロセスの改善に成功した経験を教えてください。
- どのようにして市場動向を把握し、競争力を維持しますか？
